“现在每个月都要在区纪委监委召开的专题会上逐一‘报盘’，无事可报、无成效可说肯定过不了关，这像一只有力的手在背后推着我们纪检监察组改进工作方式，把日常监督细下去、沉下去。”
面对每月定期召开的派驻监督专题会，成都市 龙泉驿区纪委监委驻区政协机关纪检监察组组长罗军感受到了更大的责任压力，也激发了做深做实日常监督的动力。
驻区政协机关纪检监察组通过谈话了解的方式开展监督检查
今年来，成都市龙泉驿区纪委监委在深化日常监督上下深水、出实招，区纪委监委班子带头示范抓监督，强化责任压力传递，建立了日常监督每月必问、每月必议机制，坚决推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。
在每月必问、每月必议机制下，区纪委监委明确一名班子成员牵头日常监督工作、其他班子成员按职责协作，班子每月专题听取监督检查工作开展情况，每月定期召开的派驻监督专题工作会、全区监督工作情况研判会，研究解决日常监督中的问题。另外，区纪委监委主要负责人还随机听取派驻纪检监察组组长、镇（街道）纪（工）委书记的工作汇报。
“今年来，委班子通过定期听取监督工作开展情况，已就日常监督落实不平衡、监督工作动态研判不够、系统治理与日常监督有机结合不够等问题就行了研究，一个点一个点攻克日常监督中的难题，比如我们研究制发的《龙泉驿区纪检监察系统监督检查工作指导手册（试行）》就对监督什么、怎么监督进行了细化例举，有很强的指导性，受到一线干部充分肯定。”区纪委常委蒋霆伟介绍说。
为了确保压力传导到底、责任落实到位，区纪委监委还建立了党风政风监督室、纪检监察干部监督室、片区联系纪检监察室参与的“内督”协作机制，强化跟踪督促，推行沉底问效，严格监督“自家人”，对怠于监督、粗放式履责的及时约谈提醒，情节严重的坚决追责问责，形成履责到位的倒逼压力。
罗军所在的纪检监察组现在每周都要对综合监督单位管党治� 吃鹑温涫登榭觥ⅰ亍ぷ魍平榭觥⒌吃备刹考吐勺鞣缜榭龅冉谢阕苎芯浚约喽街氐恪⒓喽酱胧⒓喽浇峁⑽侍饫嘈汀⑶魇蒲信械冉刑ㄕ耸焦芾怼６衤蘧谎惺艿皆鹑窝沽Α⒔敕缴璺湎嘎涫导喽皆鹑蔚那榭鲈诹淝图旒嗖煜低吵晌恢制毡橄窒蟆�
龙泉街道纪工委下沉社区开展监督检查
“作为监督工作牵头统筹部门，我们党风政风监督室每个月都要汇总全区日常监督推进情况，协助分管领导召开专题研判会。通过每月汇总研判，对全区日常监督工作做到了工作情况清、问题现象清、用力方向清。”区纪委监委党风政风室负责人孙大钦说。
在压实日常监督责任的同时，该区纪委监委还在提能补钙强本领上发力，把监督检查业务培训列为纪检监察干部教育培训的重点，通过专题培训、跟组代训、实务研讨、现场经验交流等形式积极培养“一线监督尖兵”。
今年1-4月，龙泉驿区各级纪检监察组织通过日常监督主动发现一般性问题184个，问题线索8条，其中发现苗头性、倾向性问题43个，同比明显提升。通过对问题早提醒、早发现、早处置、防微杜渐，“监督保障执行、促进完善发展”的功能在龙泉驿区进一步展现。（龙泉驿区纪委监委罗道文‖编辑杜存）
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