▶在建设一线，一带一路产业园、屹丰汽车产业园、吉利BMA工厂等重大项目拔地而起；
▶在生产一线，成都大运汽车、成都高原汽车、成都亨通产品源源不断走向市场；
▶在党群活动中心，组织关系办理、法律咨询、问题反映，企业业主在这里享受到了最优质的服务。
从项目建设，到企业生产
再到职工生活
党建的“红利”
传递到了功能区的每一个角落
近年来，成都汽车产业功能区牢固树立“大党建促大发展”工作理念，紧紧围绕建设“先进汽车智造区”目标定位，全方位多维度把党建工作做强、做细、做实，实现了功能区经济高质量发展、社会和谐稳定与党建工作同频共振、互促共进。
按照《成都经开区（龙泉驿区）“政区合一”体制机制改革实施方案》，今年上半年，经市委市政府批复设立成都汽车产业功能区，并成立成都汽车产业功能区党工委，其中，党工委下设功能区综合党委，专务功能区企业党建工作。
为有效扩大党的组织和党的工作覆盖面，功能区专门组织力量对辖区企业进行摸排，建立了党建信息库。对新入功能区、新创办的企业，同步采集信息，同步谋划推动组建党组织。按照产业结构层次，功能区综合党委下设汽车整车、汽车零部件、物流、总部经济、产业联合五大产业链党委。通过健全组织体系，完善组织架构，厘清隶属关系，形成了“功能区党工委-功能区综合党委-产业链党委-企业党组织”四级组织架构和“功能区综合党委-党群服务中心-企业党组织”三级工作架构。
坚持多部门协调联动，促进党建工作“从�房迹岽┦贾铡薄＞萘私猓δ芮岢帧坝ň〗ā痹颍傅�476家符合条件的企业通过单建、联建方式建立党组织，实现组织覆盖率100%；对无�吃逼笠低ü∨傻辰ㄖ傅荚鄙厦胖傅伎够疃迪值车墓ぷ�100%覆盖。
“党组织建立起来了，阵地建设提档升级了，在潜移默化中党员群众感受到了党组织的政治引领力，同时也激发了党员在工作中的激情，企业发展也进入了‘加速’阶段。”成都汽车产业功能区综合党委相关负责人说。
火车跑得快，全靠车头带。近年来，功能区深入推进“头雁工程”和“雏雁计划”，引导非公企业出资人积极加入党组织，43名出资人现担任党组织书记。其中，培养了中植一客人力资源部副经理任文玉等书记后备人才160余名。同时，举办“书记讲堂”“书记讲党课”系列主题活动，不断提高党组织书记理论水平和综合素养。
深入实施“银发工程”。功能区还聘请了有经验、善沟通的33名离退休老干部担任专职党建指导员，深入功能区企业指导开展党建工作；建立从区级党政部门选派兼职党建指导员工作制度，将110余名硕士及以上学历的党政后备人才纳入党建指导员队伍，指导企业规范化标准化开展党建工作。
另一方面，为激活广大党员的能动性和积极性，功能区还积极组织开展“党员讲故事”“工匠讲精神”活动，用身边的人和事迹感染身边的人，弘扬正能量。同时，建立完善党员、党务工作者管理规范制度，激励党员、党务工作者干事积极性。
服务企业发展。今年以来，功能区以召开联合组织生活会、实地走访企业等多种形式帮助功能区企业解决交通出行、能源保障等问题220余件。同时，大力推行党员示范岗、示范班组建设，组建退役军人党员突击队，党员志愿者队伍，开展岗位练兵、技能比武等系列活动近1100余次，帮助企业节支降本、增加效益上百亿元，推动党建工作与企业发展相融互促。
服务社区治理。积极开展功能区“企业联村社，聚力东进谋发展”结对行动，动员企业党组织与村、社区结对20个；号召全区158个村、社区党组织到成都汽车产业功能区党群服务中心开展活动，为村（社区）企基层党组织学习交流创造更好条件。
服务乡村振兴。功能区构建了“企业党组织—农村党组织”共建共创机制，组织企业对点联系区域内行政村（社区）32个，共同培育成都龙泉长松水蜜桃专业合作社等一批新型经营主体，培养农业技术带头人队伍75人；积极开展“千企帮千村”结对帮扶活动，先后有宝湾物流、中车隧道等一批企业到甘孜县贫困村开展助困帮扶活动，落实帮扶资金35万元。
