请问协议离职时，经济补偿的月工资包括哪些内容？

　　我在网上查阅了《劳动合同法》，法条写的是包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，但是我对“奖金”部分有疑义，我理解的奖金是包含年终奖的，但是公司回复说不包含年终奖。

　　请问年终奖应该计算在月平均工资里吗？谢谢。

　　尊敬的网友：

　　您好！您的留言已收悉。关于您留言咨询离职经济补偿金相关问题，我区已责成区人社局调查核实，现回复如下：

　　11月30日16：26分，区人社局劳动保障监察大队电话与您联系，告知您《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，您表示知晓。