单鑫 人力资源报记者 刘雨晨
3月10日，区仲裁院成功调处一起涉及106人的群体性解除劳动合同争议案，从立案到调解结案，前后不到10天。
2022年3月2日， 龙泉摩尔华盛购物中心因生产经营困难歇业，导致公司突然与劳动者解除劳动合同辞退全体员工，双方就经济补偿金协商未果。被辞退的106名员工集体申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。针对劳动者人数众多，情绪激动的情况，区仲裁院迅速成立以院长为组长的工作专班，启动重大集体争议案快速处理机制，当日立案，并立即协调区劳动保障监察大队要求公司出具解除劳动关系证明、留足充裕资金保证劳动者合法权益，协调区法律援助中心提供免费法律援助服务，安排区一站式联处中心调解员多次优先组织调解，通过“裁监联手”、“裁援互助”、“大力调解”的方式，3月10日下午106名劳动者与公司顺利签订人民调解协议并置换仲裁调解书，公司承诺在10日内一次性支付全部劳动者所有经济补偿金，一起群体性矛盾纠纷在区仲裁院的持续努力下成功化解，达到了案结事了人和的效果。
这是龙泉驿区进一步强化劳动争议调处“绿色通道”的缩影。近年来，区仲裁院为解除群众维权的“后顾之忧”，持续开展“调解仲裁解民忧”活动，专门开辟特殊群体维权绿色通道并设立� 吃狈窀冢岢帧翱炝ⅰ⒖斓鳌⒖觳谩⒖旖帷钡墓ぷ骰疲谕晟浦贫取⒂呕绦颉⒓忧康鹘狻⒓蚧罄砩舷驴喙ぃ中平� 农民工、三期女职工、伤残职工和群体性劳动争议仲裁案件的及时处理，切实维护劳动者的合法权益。截至3月15日，2022年区仲裁院已为130余人提供绿色通道服务，案涉金额305万元。
此外，为全力打造高效便捷、群众满意的调解仲裁服务，作为区一站式联处中心的重要组成部分，区仲裁院积极协调区 司法局、总工会提供免费法律咨询、法律援助服务，协调区 法院加快劳动争议司法确认和执行程序，为群众权利顺利实现提供保障；同时，通过网上立案、线上开庭的方式，为受 疫情影响立案难、开庭难的当事人提供便利，及时解决纠纷；加强立案前、开庭前、裁决前的调解力度，以紧密排庭、兼职仲裁员补充办案等方式及时处理案件，立争将大部分案件在仲裁阶段案结事了，截至3月15日，2022年区仲裁院已立案审查案件398件。
下一步，区仲裁院将继续搭建全方位便民服务体系，打造服务群众暖心工程，全面提升劳动人事争议仲裁效能，促进劳动关系和谐稳定。 | 
