“驿动社治·头雁领航”社区书记成长计划品牌项目，是龙泉驿区于2021年6月启动的社区发展治理项目，旨在通过分批次培养、指导、引领村（社区）党组织书记在项目实操过程中不断提升思考能力、创造能力和服务能力，为推动社区发展治理创造更多经验。

　　去年6月，首批24位村（社区）党组织书记“毕业”后，第二批10位村（社区）党组织书记带着项目加入。龙泉驿区委社治委在第一批“头雁”中选出10位村（社区）党组织书记以“1+1”的方式对他们进行陪伴式跟踪培养。

　　今年3月1日至3日，10位村（社区）党组织书记分片区开展研讨会，向他们的“导师”汇报项目进展情况，提出项目执行中的困惑，听取导师给出的意见建议，在共同分析问题、解决问题中提升项目的执行水平和完成质量。

　　“项目整体推进很不错，也取得了预期效果，下一步可以考虑在围绕主城功能片区‘烟火龙泉驿’主题方面进行适当提升。”针对滨河花园社区党委书记温发蓉的项目，“导师”、崇德社区党委书记曾明秀给出了建议，紧扣中心开展工作，从居民需求出发做好项目，是社区发展治理的根本所在。

　　洪安镇土门村党委书记李杨贵在研讨会上介绍了其“微农场2.0”项目。在总结前期经验的基础上，土门村升级“微农场”，通过土壤改良、地块改造、可食化景观打造等，吸引了更多城市居民参与，让城乡融合更具地方特色。对此，他的“导师”、永丰村党委书记方隆伟也为其提供了前期类似项目的实施经验。

　　连续三天，三场按片区划分的研讨会先后在龙泉街道书南社区、西河街道鹿角社区、洛带镇八角井社区党群服务中心举行。第二批村（社区）党组织书记分别就各自项目进展情况、项目实施重点、项目实施中存在的问题、下一步工作计划进行了汇报。结对书记就其结对社区项目进行点评，结合结对社区实际情况对其项目存在的短板和不足提出意见建议，梳理项目推进的路径方法，凝心聚力共同打造一批回应群众关切、彰显龙泉驿特色、聚焦方法创新、探索模式突破的有潜力能挖掘、有品位、可塑造、可进入能参观、可借鉴能学习的品牌精品项目。

　　同时，研讨会还对2023年社区发展治理重点工作进行了部署，将打造智慧社区、建立信托制物业小区、打造示范小区、创建百强社区、进行社区微更新、建设常备应急队伍、强化“一老一小”服务等七项目标任务分别下达给相应街镇，听取各街镇社治办主任的意见建议，碰撞社区治理的智慧火花。

　　参会的村（社区）党组织书记们纷纷表示，此次分片区研讨会有利于各社区取长补短、共同进展，也进一步激发了党组织负责人的领头带动作用，为推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理奠定了坚实的基础。

　　集中培训、项目实施、实操锻炼，一批批“头雁”们以项目为载体，全过程参与推动，既回应居民诉求，又提升自己做好社区工作的能力，有利于打造一支讲政治、懂城市、会经济、善治理的高素质专业化村（社区）书记队伍，为龙泉驿区建设成渝制造业高地和现代化中心城区凝聚更大力量。