成都市 龙泉驿区税务局坚持党建引领，策划主题活动、打造特色品牌，让党建串联起税收工作为民服务的方方面面。全局293名干部职工中，28人取得注册会计师、税务师、法律职业资格等证书，58人（次）入选省级、市级递进式人才培养计划，87人（次）在总局、省局、市局三级业务竞赛中斩获佳绩。2019年6月获评全国“人民满意的公务员集体”称号。
近日，“国风·青廉说”主题活动在成都市龙泉驿区税务局展开，活动通过舞台剧、诗词、画艺等表演，把青年干部推进减税降费的奋斗历程进行呈现，鼓励税务工作人员从传统文化中汲取服务智慧。
策划主题活动、打造特色品牌，是龙泉驿区税务局坚持党建引领的重要抓手。经过长期沉淀，“驿路春风”已成为该局党建特色品牌，以此为依托，该局实施堡垒共筑驿家人、志愿帮扶驿家人、风清气正驿家人三大工程，建设引领驿站、智慧驿站、服务驿站、先锋驿站4个驿站。
□刘东本报记者罗之飏
锻造队伍躬身耕种“责任田”
走进龙泉驿区税务局，大大小小的荣誉让人印象深刻。
除了今年荣获的全国“人民满意的公务员集体”称号外，该局还先后涌现出全国“100名优秀县税务局长”“100名优秀办税服务厅主任”入选者、“智税·2019”大数据竞赛个人赛全国冠军等一大批� 吃毕确婺７丁�
如何在改革工作中锻造党员干部？该局的“秘诀”就是持之以恒练内功，讲奉献、守规矩，让党员干部把种好“责任田”的使命牢牢扛在肩上、放在心里。
近年来，龙泉驿区税务局通过实施“领头雁”工程、“青廉工程”等多个人才培养项目，构建起涵盖领军人才、专业骨干、岗位能手、青年才俊的人才梯队。目前，全局293名干部职工中，28人取得注册会计师、税务师、法律职业资格等证书，58人（次）入选省级、市级递进式人才培养计划，87人（次）在总局、省局、市局三级业务竞赛中斩获佳绩，人才基础不断夯实。2017年2月，作为首批全国税务系统法治基地之一，该局党员干部在推行税务（稽查）执法全过程记录制度试点中创新技术，率先实现执法行为可回溯管理，在提高税务干部执法能力的同时，进一步强化带头学法、严格执法、模范守法的治税理念。
服务“订制”画出税企“同心圆”
“税前知晓易、税中办理易、税后维权易”的“龙泉·易”纳税服务品牌，经过10年打造，已成为龙泉驿区税务局的一张闪亮名片。前不久，该局又引入“税务管家”理念，提供“私人订制”税务服务。线上，搭建7×24小时宣传咨询平台，提供8小时实时服务和24小时留言服务；线下，前台不能解决的疑难问题，由后台支撑团队安排“税务管家”全程跟踪办理，直至解决。
今年，大规模减税降费政策推开后，龙泉驿区税务局立即成立3个专业团队，第一时间对全区3.5万余户纳税人开展宣传辅导；同时优化服务供给、简化办税流程，帮助企业将政策红利转化为发展动能，为改革助力。
随着 四川中烟、一汽大众、一汽丰田等大型企业陆续入驻龙泉驿区，如何更好地服务支柱税源产业是龙泉驿区税务局必须回答好的命题。为此，该局专门组建大企业服务团队定期下户调研，提供“税务管家”一对一服务、政策定向投放等个性化服务，助推企业发展壮大。 | 
