颜焰，女，41岁，贵州仁怀人， 四川大学工商管理硕士，成都美奢锐新材料有限公司总经理。2012年联合其余6位股东创办美奢锐新材料有限公司，是国内唯一一家专注于金属陶瓷新材料研发、生产、销售的国家高新技术企业。2018年，入选全国万名优秀创新创业导师人才库首批入库导师名单（四川省），2019年被评为成都首批国际化营商环境建设“女标兵”。
欧洲机床博览会，一直被看作是世界机床与制造技术行业最权威的盛会。9月16日，在德国汉诺威举行的欧洲机床博览会上，一家来自成都龙泉驿的企业引起了业界的广泛关注。这家企业名叫成都美奢锐新材料有限公司，当天，它凭借精细研发的金属陶瓷材料产品，与多国客户达成合作，为中国金属陶瓷在欧洲市场拓宽了领地。
成都美奢锐新材料有限公司2012年成立。7年来，“70后”美女掌门颜焰和她的公司求精求新，与中南大学贺跃辉教授团队携手合作，用国内领先的金属陶瓷制备技术，生产出的金属陶瓷材质切削刀具，不仅在国际市场上赢得了相当的知名度和品质认可，而且客户遍及全国及东南亚、中亚、欧美等市场。谈及成绩，颜焰多次表示，公司的发展和龙泉驿的工业基础、人才优势、政务服务等密不可分。
“龙泉驿制造业基础好，好招人”
在制造行业中，刀具被形象地比作“加工工业的牙齿”。一直以来，各个企业普遍采用的都是硬质合金冶炼刀具，且九成以上是从日韩进口，成本很高。至于金属陶瓷刀具，则更是少之又少，而且几乎是被国外垄断。美奢锐的“杀入”，不仅志在替代市场上的金属陶瓷产品，而且希望在更大范围替换硬质合金产品。
2012年6月，颜焰创办了成都美奢锐新材料有限公司，专注于金属陶瓷材料的研发。这个出身于贵州三线军工企业家庭的女子，是四川大学工商管理学院的EMBA，外表温婉的她，在工作中是个不折不扣的“女强人”，对产品有着极高的要求，对技术极其重视。美奢锐的产品研发团队，是由中南大学贺跃辉教授带领的专业团队。贺教授是金属材料领域的权威专家、长江学者、中南大学粉末冶金研究院总工程师，团队手握国内领先的金属陶瓷制备技术。
“拥有成熟的科研团队和产品研发技术，我们也思考着如何把公司做大做强。”颜焰告诉记者，当时公司选择注册地址，第一个就想到了龙泉驿。作为一家潜心于产品研发制造的初创企业，技术成果转化是首要任务，特别是美奢锐生产的金属陶瓷产品是同世界顶级供应商竞争，标准极高，更加求贤若渴。在看好成都经开区发达工业对行业人才的强劲吸附力，并深入分析了行业的前景后，颜焰与其合伙人一致决定将美奢锐落户成都经开区。
借助龙泉驿区的地域优势，美奢锐很快吸引了众多人才上门，一下从初创时的十几人扩展到了21人，包括教授和博士7人、硕士5人、高级工程师3人，同时还建立了成都市院士（专家）工作站。公司成立至今，共获得国家授权发明专利4项、实用新型专利14项、外观专利2项，碳氮化钛基金属陶瓷材料制备技术经鉴定更是达到了国际先进水平。凭借着一流的核心技术，美奢锐的产品很快就在市场上站稳了脚跟。
“工人能静心做技术、做产品”
7年来，美奢锐潜心于金属陶瓷刀具的研发制造，在一次次失败中总结经验，最终成功开发出一系列受到市场认可的金属陶瓷刀具，种类多达400种，其性能远远高于硬质合金刀具，且切割水平精准一流，与国外同类产品比，性能更高，价格更低，少了近三成。
“如果不是龙泉驿的优越条件护航，大家可能很难静下心来认认真真地搞研发。”在颜焰看来，很多城市高 房价、高生活成本，让人变得很浮躁，像是将一块指甲盖大小的刀片放大到数百倍去观察、检测，这样的精度对工人要求非常高，需要耗费大量精力、大量时间，如果生活没有保障、没有好的发展前景，谁还愿意埋头钻研？
颜焰表示，龙泉驿区得天独厚的制造业环境，政府部门务实严谨的服务，“职工之家”能为企业员工提供住宿条件等优势，不仅帮助公司稳定了队伍，还为一大批优秀的技术工人、研发人员的加入创造了条件。如今，龙泉驿区交通、生活配套不断完善，四川师范大学附属青台山中学及青台山小学等优质教育资源、华西-龙泉医院、区妇幼保健院等优质医疗资源不断充实，特别是美丽宜居公园城市打造带来的好环境，让越来越多的员工落户龙泉驿发展。可以说，公司员工人员流动性小、发展稳定，正是取决于龙泉驿的大环境。
“因为这里工业基础好，政府系统对制造业也比较了解、熟悉，明白企业有什么需求、发展有哪些难点、痛点，也会给予相应的支持，大家都感觉政府的服务很务实，企业在这里发展很轻松。”颜焰说，美奢锐是科技成果转化的企业，区政府等对公司知识产权的保护上非常关注，在科技成果转换、技术创新方面都给予了很多支持，也帮助公司申请了一些项目。有了这些科研项目的支持，企业员工更加敢放手去做了，特别是美奢锐是专注于应用研究，成功概率大，员工们做技术研发信心十足。
龙泉英才访谈录
记者：请您谈谈公司落户到龙泉驿的原因？
颜焰：注册公司时我们第一个想到的就是龙泉驿。因为像我们这样初创规模小、只有10多个人的企业最担心的就是招不到员工。当时龙泉驿已经具备了很好的工业基础，人才优势尽显，经过多方考察对比，我们最终选择了龙泉驿。现在看来，落户龙泉驿确实是明智的，这里除了人才基础比较好以外，政府对制造业也很了解、很熟悉企业需要什么，明白企业发展的痛点、难点，并给予相应的支持。很多其他地区注册的同行经常跟我们说不好招人，但我们完全没有出现过这样的情况，感觉很轻松。
记者：您在创业过程中遇到过哪些问题，龙泉驿区对您给予了哪些支持和帮助？
颜焰：我们在初创期间最大的问题就是资金问题，做研发需要不断有资金投入。如果光靠企业自身造血能力发展的话，速度就很慢。龙泉驿区党委政府帮助企业发展的意识很强，经常主动联系我们，帮忙对接一些金融机构，以实际行动帮助我们解决了许多实际运作中遇到的困难。公司落地以来，政府部门还非常关注我们的知识产权保护，在科技成果转换、技术创新上都有很多的支持，帮助公司申请了一些项目和培训方面的资金支持，让我们更能放手去做技术研发。
记者：您对我区人才的引、育、留、用有什么建议吗？
颜焰：龙泉驿是成都“ 东进”的“桥头堡”，产业基础也比较好，国家对制造业发展支持政策很明朗，发展空间很大。这样的形势下，龙泉驿最重要的就是要增大对人才的引进力度。其实人才们最关心的就是落户、住房有没有优惠政策，能否帮助解决婚配问题，孩子能不能上到好的学校等。我建议继续加强优质教育、医疗资源的引进力度，为人才就医、孩子就学开辟一些绿色通道，吸引更多人才进来。
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