近年来，龙泉驿区遵循“以残疾人为中心，长期坚持精准为残疾人服务”取向，着力解决残疾人辅助性就业这块“硬骨头”，逐步探索出解决智力、精神、重度肢体残疾人以及其他缺乏就业竞争力的残疾人（以下统一简称“就业困难残疾人”）就业“基地+N”新模式。

　　龙泉驿区残联通过精准调查掌握的实际信息进行分析，全区就业困难残疾人除身体障碍造成就业困难以外，还有病假事假多、照顾家庭子女责任多、上下班制度等不适应现代企业严格管理、高强度劳动的实际情况，为解决这部分残疾人的就业需求，龙泉驿区残联在认真调研的基础上，大胆探索、谨慎立项，建成龙泉驿区残疾人辅助性就业基地（以下简称基地）。基地分为南部、北部片区，容纳残疾人最多时180人，目前稳定就业的120余人。

　　残疾人辅助性就业新探索

　　坚持问题导向，针对当前残疾人辅助性就业工作中存在的实际困难，按照“政府牵头、多方参与、合作共建、群众受益”的思路，扎实推动基地建设。

　　一是残联出面搭平台，着力破解辅助性就业“企业进不去、机构不愿做”的问题。针对困难残疾人缺乏基本就业能力，企业难以吸收安置，助残社会组织限于资金、人员等实际困难，缺乏帮助解决的主动性这一实际困难，龙泉驿区残联积极协调，租用区属国有公司物业，一次性投入经费进行场地建设、无障碍改造以及购置生产设备、解决残疾职工出勤误餐和人身意外伤害险，从生产环境、劳动保障、人文关怀等方面多方位夯实基础。

　　二是汽配企业出订单，着力破解辅助性就业“缺项目、缺市场”的问题。龙泉驿区残联紧紧依托区域汽车产业聚集度高、配套企业多等有利条件，为基地引入汽车零部件加工企业，提供适合残疾人的插板、绕线圈等汽配加工项目，由企业负责产品的运输、销售以及技术培训，从产品支撑、技术支持、经济效益等方面提供基地长期有效运行的保障。

　　三是社会组织来运营，着力破解辅助性就业服务管理“力量弱、不规范”的问题。龙泉驿区残联通过政府采购，引入一家以就业服务为主业的助残社会组织承担基地的运行管理，并且引入第三方平台机构对基地的管理服务和资金使用等进行评估、审核，从规范运行、完善服务、监管项目等方面强化管理。

　　四是助残服务做集成，着力破解辅助性就业“重就业、轻康复”的问题。在开展残疾人辅助就业的基础上，龙泉驿区残联还在基地叠加了“残疾人康复体育进社区”“融乐阳光家园”项目，配备了康复健身器材、“阳光无障碍影院”等设施，按照基地服务“就业+康复+文体+日照”的思路，残疾人在工作之余还可根据自己的实际，选择性参加基地开展的智力残疾培智康复、精神残疾心理健康建设、肢体残疾康复训练、体育健身锻炼、职业技能培训、文化艺术活动以及无障碍观影活动，延展了基地的服务内容，增强了基地的活性。

　　五是就业方式讲实际，着力破解辅助性就业“个体情况复杂、难以简单统一”的问题。基地用工根据残疾人实际采用个性化的灵活方式，智力、精神、重度肢体残疾人可加入、“4050”残疾人可加入、其他类别残疾人可加入，甚至部分陪伴残疾人工作的家属也可加入；残疾人入职去职来去自由、不用繁琐的手续；上下班时间相对自由、不做硬性规定；计件劳动、多劳多得；甚至劳动场所也可选择，部分熟练稳定的残疾职工可以将半成品带回家和家人共同加工生产，增加自己的工作量和收入。运行2年来，这一系列个性化的灵活用工制度受到残疾人欢迎，加入基地的残疾人不断增加。

　　现在我们来通过一个短视频认识一下龙泉驿区残疾人辅助性就业基地（北部片区）——“成都·胜利·融乐阳光家园”吧！