一元复始寒冬去，万象更新暖春来。随着疫情发展进入平稳可控态势，统筹疫情防控与稳就业工作，“两手抓，两手硬，两手赢”成为区人社局工作目标。3月24日上午，我区2020年“春风送暖就业先行”线下专场招聘会正式拉开帷幕，48家企业携2000余个就业岗位“闪亮登场”。

　　疫情期间心莫慌求职路上有人帮

　　“终于开现场招聘会了，网上招聘我弄不来，直接跟企业面对面比较适合我找工作。”3月24日上午，来自龙泉街道的求职人员陈大富，通过本报了解到首场线下招聘会的信息后，一大早赶到现场寻找合适的岗位。

　　疫情前，陈大富经常在工地打零工或者到餐饮店做兼职，这次疫情导致工地延迟开工、服务业招工需求下降，找工作一事被按下了“暂停键”，但生活的车轮从不暂停，没有了工作就意味着没有收入，要影响一家老小的生活。这场线下招聘会对于像陈大富一样不熟悉网上求职、年龄较大且有强烈就业意愿的群众犹如“及时雨”，帮助他们尽快实现就近就地就业。

　　当天上午9点，招聘会准时开始。工作人员在查看了陈大富的“天府健康码”后，对其进行身份信息登记，详细询问基本情况，询问最近是否有湖北、武汉旅居史，提醒做好防护戴好口罩，在体温测量后将“已检测”绿色贴纸发放给陈大富，陈大富持贴纸顺利进场。

　　疫情期间，为确保招聘安全，此次招聘会选址在户外开阔地带，并按照“分区、分时、不接触、不集聚”的防控原则，现场用警戒线围住，只设一个出入口，外围设置等候区、体温测量区等，严格控制入场人员数量；到达上限时，安排求职者在等候区分散等待，根据人流量分时、分段入场。在现场可以看到，招聘现场虽然人员众多，但在工作人员的引导下秩序井然。

　　现场招聘人气旺企业用工有保障

　　“这次现场招聘会，我们已经盼了好久！”中通快递人资负责人权先生告诉记者，疫情期间大家网购热情高涨，快递业务量大增，公司人手更紧张了。虽然前期通过区人社局“网上春风”招聘了一些员工，但用工缺口还是很大，这种面对面线下招聘比起网招能更直接更迅速地招到合适的人员。

　　最终，中通快递通过招聘会招到了32名紧缺的物流分拣操作员、客服人员和驾驶员，基本满足了目前的业务需求。

　　记者了解到，此次招聘会共有48家企业，提供2000余个岗位，涉及工种主要是一线操作工、普工、技能工种等。招聘会现场吸引了1200余名求职者进场求职，其中与用人单位达成意向性就业协议350余人。接下来，区人社局将陆续在大面、西河、洛带、洪安等街镇，针对制造业、服务业、民营企业等行业和返乡农民工、退役军人、就业困难人员等群体开展线下专场招聘会，保障求职群众“求职有门、就业有路、困难有助”，让用工单位“招工不发愁、用工有选择”。

　　据悉，疫情发生以后，区人社局依托市、区、街道和村（社区）四级联动的“1+1+10+N”公共就业服务体系，积极开展线上“新春大型网络招聘”“春风行动”暨就业援助月大型招聘等“网上春风”系列网络招聘，求职者在线求职，企业上网挑选人才，线上互动面试，切实为城乡群众就业和企业用工搭建好桥梁；依托成德眉资同城化、成都“东进”就业创业生态圈、成渝轴线区（市）县联盟等平台，积极对接自贡市、资阳市乐至县、成都市金堂县、简阳市以及重庆市大足区、永川区，遂宁市大英县等省内外劳动力输出大县（市），搭建区域劳务合作平台，建立区域劳务合作基地，开展专场招聘及集中接送，促进区域人力资源高效配置。截至目前，“网上春风”系列招聘会已为957家企业发布岗位15430余个。

　　人社部门显担当援企稳岗强支撑

　　稳就业必须先稳岗位，稳岗位必须先稳企业。“说实话，这次疫情，因为有区人社局及时发放的2019年暂时困难企业稳岗补贴862万元支撑，我们没有那么担心。”目前，已经全面复工复产的成都华川电装有限公司一派繁忙景象，公司负责人对区人社局开展的援企稳岗行动由衷点赞。

　　疫情期间，区人社局结合区委区政府“三送一帮”活动，深入开展“援企稳岗送温暖”和“助力稳产满产”专项行动，建立人社专班，设立人社专员，通过实地调研和微信、QQ、电话等线上方式走进企业，详细了解企业目前发展情况和遇到的困难，加快落实稳岗返还、吸纳就业补贴、社保和岗位补贴政策等相关稳岗就业政策；创新出台“共享员工”奖励细则，通过按最高500元/人的标准给予借入和借出员工双方企业资金奖励，鼓励区内企业通过拆借、调剂等方式“共享员工”解决阶段性用工盈缺问题，进一步优化人力资源配置。

　　截至目前，已为7187家企业落实失业保险稳岗返还2994.99万元，稳定岗位16.21万个；促成一汽丰田、一汽物流成都有限公司等企业“共享员工”300余人。预计2020全年，社保“免、延、缓”政策将为全区1万余家企业减免社保费6亿元，将发放稳岗返还补贴1.2亿元，发放社保和岗位补贴2000万元，发放培训补贴1500万元，稳定岗位20余万个。