四川在线消息(龙宣记者陈昊)4月14日，记者从成都市 龙泉驿区获悉，该区为教育引导全区广大教师提高师德师风素养，规范教育教学行为,近日出台了加强师德师风建设的八条措施。
据介绍，“八条措施”包括增强教师职业认同、提升师德师风素养、评选宣传“师德标兵”、制定师德负面清单、严格师德考核评价、主动回应社会关切、切实增强教师“三感”、坚决维护教师权益等八个方面。
“把师德教育作为新一轮全区中小学教师全员培训的首要任务和重点内容，将理想信念、红色教育、爱国主义、民族精神、中华文化、天府文化、市情区情、学生心理等内容纳入教师继续教育课程体系。”该区教育局相关负责人介绍，将在年度校长培训、“双百计划”培训、中层干部培训、骨干教师培训、班主任培训等专项培训中，设置师德教育专题。
同时，该区将深入实施中小学校教师“双培养”工程，培养一批具有职业理想和敬业精神、热爱教育事业的� 吃苯淌δ７丁Ｄ甓绕姥∫慌艄饷览觥诰匆怠⒏视诜钕住⒏母锎葱碌男率贝笆Φ卤瓯保酆显擞檬谟枞儆⑹录１ǜ妗⒚教逍⒋醋魑囊兆髌返仁侄危嫦蛉姓嫘浞址⒒拥湫鸵焓痉逗头浯饔谩�
“发布师德师风负面清单，划定职业行为红线，把群众反映强烈、社会影响恶劣的突出问题作为重点从严查处，针对中小学教师违规有偿补课、收受学生和 家长礼品礼金和违背社会公序良俗、不遵守社会公德等有损教师声誉、有损教育形象的行为等开展集中治理。”该负责人说，将严格考核评价，落实师德第一标准。“在党代表、人大代表、政协委员、街镇代表、社区代表、学生家长等社会各界人士中聘请师德师风监督员，对全区教育系统的师德师风情况实施监督。”
此外，该区还将实施“优教龙泉·卓越教师计划”，完善教师荣誉体系，引导广大教师和管理人员专业化成长。修订“教育人才计划”，为长期工作在教学和管理一线且业绩突出的教师、校长设立专项奖励。实施中高级教师聘期考核，建立“岗位能上能下、待遇能升能降”的岗位聘用制度。落实“教师减负十条”，清理规范与教育教学无关的事项，坚决为学校和老师减负，支持学校不断改善教师工作和休息条件。
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