为进一步加大教育系统年轻干部教师培育力度，完善龙泉教育后备人才梯队培养体系，夯实教育人才“金字塔”塔基，前移人才成长阶梯，为年轻干部教师专业成长搭讲台、事业发展搭平台、才能展示搭舞台，确保教育事业后继有人，按照局党组《关于激励干部教师担当作为的十条措施》的工作安排，龙泉驿区教育局在成功实施“双百计划”之“未来校长”、“未来名师”培养的基础上，面向全区广大一线青年教师，举办“青年教师英才班”。4月29日，区教育局向全系统发出遴选通知，学校按照宣传动员、个人申报、专家评审、集体研究、公示上报的程序产生了152名候选人。

　　5月30一31日，首届“青年教师英才班”学员遴选工作在龙泉驿区教科院进行，本次遴选由专家面谈和专业评审两个环节构成。

　　区教育局党组书记、局长雍峰同志，到现场深入调研指导面谈工作。雍局长在候考室与参加面谈的教师亲切交流，调查了解教师对区教育局近期出台的“提质十条”“减负十条”“激励十条”“师德八条”“五育并举”和学校年度目标考核优化等工作的意见建议。老师们纷纷表示这些措施的实施，有利于明确学校的发展方向，有利于促进教师专业化成长，有利于提升教师“五感”、有利于区域教育的优质发展。

　　雍局长在与老师们的交谈中对青年教师提出了殷切的希望，希望大家不忘初心，坚持立德树人，五育并举，明确自己的专业发展方向，把自己塑造为高素质专业化创新型教育人才。