为进一步选优配强机关干部人才岗位配置，激发干部干事创业的积极性，促进优秀人才脱颖而出，7月27日上午，东安街道中层干部竞聘上岗竞职陈述大会正式举行，会议由东安街道党工委副书记、纪工委书记、监察办主任曾祥旭主持。区委组织部干部二科项目负责人朱轩同志、区人社局事业单位人事管理科负责人王鑫博同志，为此次竞聘陈述大会特邀评委。

　　此次中层竞职岗位为2个，分别是社区发展办公室和城市更新办公室科长（负责人）职务。通过竞职陈述、民主测评及工作评价相结合的方式进行综合考评。

　　经过前期方案制定、职位公布、动员部署、公开报名、资格审查等系列工作，共有10名人员报名竞选。同时，为体现本次大会的公开透明，设立中层干部竞聘上岗领导小组和监督小组。

　　竞职现场，72名评委从德、能、勤、绩、廉五个方面，对竞聘人员进行民主测评。紧接着，竞聘人员按照会前抽签顺序依次开展竞职陈述。陈述中，他们充分展示了自我风采，剖析了自身优势，并阐述了对竞聘岗位的工作思考。竞聘者慷慨激昂、声情并茂的精彩演说赢得了大家的阵阵掌声。随后，评委对竞聘人员进行现场打分。

　　本次大会到场评委共计72人，发放测评表720张，收回720张。会后，东安街道将根据综合考评分数集体研究决定岗位人选，按干部人事管理规定办理任职手续。

　　在未来的中层干部选拔中，东安街道将加大优秀人才挖掘力度，为干部提供更多展示自我的平台，同时也为街道输送更多的人才，更好地为群众服务！