成都大运坐落于成都经济技术开发区，是区内最大的民营商用车整车制造企业，2018年产销商用车8.2万辆，实现产值140亿元。自投产以来，该公司产值每年保持20%以上增长。而这一切，都离不开公司党组织所付出的努力、所凝聚的人心和智慧。
7月1日，成都大运 汽车集团有限公司党委获评 四川省先进党组织。昨日，记者走进该公司，近距离接触成都大运党委这一张“红色名片”，探访这家民企超常规发展的“动力引擎”。
聚人心
10年� 吃倍游槔┐笕�100%高管、80%中层入党
“为什么要搞党建？对民营企业来讲，首先是要稳定人心。”在厂区党建中心，记者见到成都大运汽车集团党委书记谢平。
谢平告诉记者，2009年5月兼并重组四川省公路机械厂恢复建立党组织时，公司共有42名党员，之后，成都大运结合企业的生产经营实际加强党建工作，10年间党员人数扩大三倍，党员队伍扩大到150人。
“员工们入党积极性很高，目前提交了入党申请书的都超过百人。”谢平表示，成都大运党委以生产经营为主线，企业党建工作与时俱进，坚持“三培养”理念：把优秀员工培养为党员；把优秀党员培养为骨干；把党员骨干培养为经营管理干部。
目前，该公司企业高管人员已100%入党，中层干部80%是党员。党组织已成为企业发展的“红色引擎”，使得企业党建工作与企业生产经营工作均取得显著成效，把公司建设成了成都市“先进党组织”、党建“双示范”单位、成都市非公企业统战工作示范基地。
促创新
7项专利提高生产效率
程顶制造时间缩短至20多分钟
“创新是企业的血液。”当聊到技术骨干带头创新时，谢平强调道。说话间，陆续有几位身着灰色工装的职工来到党建中心，胸前都别着鲜红的党徽——他们是工厂的技术骨干、优秀的共产党员。谢平说，“优秀党员骨干的岗位就是示范岗，就是标杆和旗帜，发挥凝聚作用，提升产品创新力。”
譬如，几年间，2016年入党的工艺员王文玉已为公司取得了7项发明专利，其发明创造为车间工艺降本达一百多万元。谈到具体的工程技术和装备，王文玉自信地说起自己研发的一种货箱工程顶焊接装配工装。
“工程顶都是根据客户的需求定制尺寸大小，变化非常多，原先交由工人师傅从头做起要花几个小时，严重影响工作效率。”他说，“在自主发明这套工装夹具之前，我们也曾买过售价七八万元的夹具，但难以使用，很快就被搁置了。”
而王文玉根据实践经验而发明出来的工装夹具使用便利，工人通过手柄、插销即可改变装配定位，将制造时间缩短到20多分钟，大大节省了时间成本。2019年1月，这项发明已经取得了发明专利书。
保质量
小机关防止生产线“掉链子”
2017年，山西分公司生产缺人手告急，成都大运紧急抽调两百多人前往协助生产新能源物流卡车，这支队伍由40多名优秀党员带领，一去就是四个月。“去的都是骨干，急难险重的活肯定都是党员先上。”谢平说，在平常保生产、促生产的生产经营中也融入员工的创新创造。
工厂质量员毛本是从调试工做起来的技术骨干，2012年入党，熟悉总装车间里每一步流程。在他的带领下，记者走进总装车间参观。走到轮胎装配区，记者抬头望着从上往下的传送带，由金属铰链带动，发出咔咔声。毛本随即停下来，指着传送带铰链转弯处说：“注意看转弯处，那里有我们自己焊接安装的一个小机关，可以有效防止铰链松脱。”
原来，传送带新设备启用后，毛本和同事就发现该装置经常出现铰链松脱的问题，从而导致装置断裂、损坏。“这里一出现故障，整个生产线都受影响。”毛本说。作为生产线上的“老鸟”，毛本提出在装置转弯处和末端焊接上防松脱的小机关，从而基本杜绝了该问题再次发生。
据了解，启动“红色引擎”的成都大运汽车集团已先后荣获成都市100强企业、四川省“优秀民营企业”、中国民营制造企业500强和“国家高新技术企业”等称号。其生产的450多个品种产品销往全国各地并出口东南亚“一带一路”国家、非洲、拉丁美洲等11个国家和地区。
强文化
党建在民企开花结果
打造党员职工“精神家园”
走进大运成都基地，除了快节奏的生产经营外，一股浓浓的“红色”文化气息扑面而来。一楼的过道长廊，几间宽敞整洁的“永远跟党走”主题党员活动室墙上，丰富的党建宣传栏、架上整齐摆放的宣传册让人耳目一新、目不暇接，“永远跟党走”“不忘初心，牢记使命学习新思想谱写新篇章”“两学一做”“成都大运汽车集团统战工作”等展示集团党建工作落实、活动记录、工作成效，使人切实感受到了集团对于党建工作的重视。
“事情无论大小，一次就要做好。”这是成都大运汽车生产线上党员同志们日常工作的自我要求。在总装线旁的“职工小家”是总装车间党员的活动基地，也是总装车间员工的培训基地，墙上打造了“车间班组荣誉榜”“党在我心中”“五好模范班组建设标准”等宣传板块。
在这里，总装团支部、工会定期组织总装员工开展一些技能比武、技术研讨等主题活动和大运“十荣十耻”荣辱观、“八不让”作风的集中宣誓活动及形式多样、群众喜闻乐见的精神文明创建活动，培育企业文化，创建和谐企业，引领企业发展。
“这里有家的感觉，平时工作很忙，空暇时间来这里坐坐，大家可以交流一下，还能看看一些书籍，这样内心会更充实一些。”党员曾健如是说。
民营企业党建工作关键要找准突破口
大运汽车党委经过近10年的发展，无论在党员还是普通职工心中都有相当大的影响力，这与党组织成立之初的合理定位是分不开的，那就是找准党建工作和企业发展的平衡点。一方面，把党建工作与公司生产、经营、管理等发展紧密结合，增强了企业内部对党组织的认可度。另一方面，以实实在在的活动为载体，充分发挥党组织的核心作用，让党员对党组织信任、有归宿感，让普通员工向往党组织，有加入的强烈愿望。
一直以来，两新组织的总体特征和党员队伍特点决定了党员队伍存在一定的不稳定性，建立和巩固党组织都面临很多阻碍。不过，大运汽车党委的探索和实践为民营企业党建在思路和方向上都提供了一定的参考。大运用实践证明，只要找准了突破口，两新组织的党建工作还是大有可为的。
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