近日， 龙泉驿区一企业因整体搬迁问题产生劳资纠纷，33名员工向区劳动人事争议仲裁院提起仲裁申请，要求企业支付经济补偿金。仲裁院在收到申请后高度重视，委派资深仲裁员文曦专案专办，多次召开案情分析会，研究调处策略，决定实行三步并举的处理方案。
一、主动调查
深入企业和33名员工了解情况，对工作年限、解除劳动关系事由等关键信息进行调查和确认。
二、认真释法
一方面向企业宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法规，让企业认识到拒不支付经济补偿金的违法性和危害性；
另一方面，对员工宣传《劳动人事争议调解仲裁法》，引导他们理性表达诉求，依法解决纠纷。
三、调解结案
仲裁院组织精干人员快速立案、优先办案，仲裁员文曦巧妙地运用“法、理、情”对双方当事人进行劝解、感化，以情感人、以法服人，最终经过一个月的努力促成了双方当事人握手言和。
3月2日下午双方当事人签订了仲裁调解书，企业承诺于3月20日之前支付33名员工经济补偿金等合计31万元。对于此次纠纷的圆满解决，双方当事人纷纷作出了好评。
被拖欠工资，可以通过以下渠道进行维权：
区民工维权中心（建筑领域）
电话：84879245
地址：龙泉驿区龙平路430号
区劳动保障监察大队（非建筑领域）
电话：84857694
地址：龙泉驿区长柏路248号
区劳动人事争议仲裁院
电话：84863098
地址：龙泉驿区长柏路248号
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